Esta información es indispensable para identificar y visibilizar las desigualdades de género estructurales que aún condicionan la vida universitaria y para continuar trabajando en el diseño e implementación de políticas específicas que tiendan a su erradicación”.
La meta que guía el SIGen y su desarrollo es contribuir a la toma de decisiones fundadas en materia de género en virtud del objetivo específico 6.10 del Plan Estratégico 2030 de la UNMdP que desarrolla el punto 1.e de su Estatuto.
Su objetivo general es generar información sensible al género sobre la comunidad universitaria que permita visibilizar actuales situaciones de desigualdad por motivos de género y, en particular:
- Analizar los datos e información disponible en función de cuatro grupos iniciales estudiantes, docentes, personal universitario, graduades.
- Identificar brechas de género con mayor incidencia en cada uno de esos grupos.
- Formular recomendaciones y buenas prácticas de gestión de la información sensible al género en el ámbito de la UNMdP y para los sistemas de la Secretaría de Políticas Universitarias.
- Comunicar los datos a través de formatos accesibles para todo público y dentro de los canales institucionales de comunicación de la Universidad Nacional de Mar del Plata.
